Perkuat Meritokrasi, Gubernur Banten Tegaskan Manajemen Talenta Kunci Profesionalisme ASN

SERANG  - Gubernur Banten Andra Soni menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan instrumen utama untuk memperkuat sistem merit dan profesionalisme birokrasi di Provinsi Banten.

 

Hal tersebut disampaikan saat menghadiri peluncuran Implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Serang bersama Kepala BKN RI, di Hotel Aston Serang, Senin (5/1/2026).

 

Menurut Andra Soni, manajemen talenta merupakan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN yang menempatkan pengelolaan karier berbasis kinerja, kompetensi, dan prestasi, bukan lagi senioritas semata. Ia menegaskan ASN harus adaptif, berorientasi hasil, dan responsif dalam melayani masyarakat.

 

“Manajemen talenta mendorong budaya berprestasi dan memastikan program pemerintah benar-benar berdampak bagi masyarakat,” ujarnya.

 

Gubernur juga menekankan pentingnya sinergi antara Pemprov Banten dan pemerintah kabupaten/kota agar penerapan sistem merit berjalan konsisten dan berkelanjutan.

 

Senada, Wali Kota Serang Budi Rustandi menyatakan Pemkot Serang mulai mengimplementasikan manajemen talenta sebagai upaya membangun birokrasi yang transparan, objektif, dan akuntabel guna meningkatkan kualitas pelayanan publik.

 

Sementara itu, Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh mengapresiasi langkah tersebut. Ia menegaskan manajemen talenta memastikan pengisian jabatan dilakukan berdasarkan kinerja terbaik secara cepat, efisien, dan transparan melalui sistem digital ASN.