Alfamidi Raih Human Capital Award 2026, Tegaskan Komitmen Bangun SDM Unggul dan Inklusif

JAKARTA - Di tengah dinamika global dan perubahan dunia kerja yang terus bergerak cepat, PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) terus memperkuat komitmennya dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang unggul, adaptif, dan inklusif.

Komitmen tersebut mendapat pengakuan melalui penghargaan Indonesia Human Capital Award 2026,75 sebagai apresiasi atas keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan potensi karyawan secara berkelanjutan sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan setara.

Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih mengatakan, penghargaan ini menjadi bukti konsistensi perusahaan dalam menghadirkan berbagai program pengembangan karyawan yang terstruktur dan inklusif.

“Di tengah perubahan yang begitu cepat, kami percaya bahwa kekuatan utama perusahaan terletak pada kualitas manusianya,” ujarnya.

Menurut Christiana, Alfamidi terus menghadirkan berbagai inisiatif pengembangan SDM, mulai dari program pembelajaran berkelanjutan, penguatan kompetensi teknis dan kepemimpinan, hingga pemberian beasiswa pendidikan Strata 1 (S1) di universitas negeri bagi karyawan berprestasi.

Tak hanya fokus pada peningkatan kompetensi, Alfamidi juga memperkuat budaya kerja yang inklusif dan ramah bagi seluruh karyawan. Perusahaan membuka kesempatan karier yang setara tanpa membedakan gender maupun kondisi fisik, termasuk bagi pekerja disabilitas melalui program Alfability.

Hingga saat ini, Alfamidi telah mempekerjakan 340 karyawan disabilitas atau sekitar 1,08 persen dari total tenaga kerja perusahaan. Langkah tersebut menjadi wujud nyata komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang terbuka, aman, dan mendukung keberagaman.

Christiana meyakini, lingkungan kerja yang inklusif menjadi faktor penting dalam menjaga produktivitas dan mendorong karyawan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Ajang Indonesia Human Capital Award 2026 yang diselenggarakan oleh Warta Ekonomi turut menyoroti pentingnya transformasi fungsi Human Capital dalam menentukan arah pertumbuhan bisnis dan keberlanjutan organisasi.
CEO Warta Ekonomi Group, Muhamad Ihsan menegaskan bahwa penguatan kualitas SDM menjadi faktor utama bagi perusahaan untuk bertahan dan berkembang di tengah perubahan zaman.

Menurutnya, lingkungan kerja yang nyaman dan inklusif akan mendorong pekerja untuk terus belajar, berkembang, dan bertumbuh. SDM yang unggul pun menjadi investasi penting dalam membangun organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berkelanjutan.